Легалізація заробітної плати – на сьогоднішній день у центрі уваги!

«Тіньова» або «сіра» заробітна плата, яка криється за офіційними трудовими відносинами і виплачується на рівні або нижче мінімальної, приховує в собі великі фінансові резерви для надходжень до бюджету Пенсійного фонду України.
Погоджуючись на «конверт», працівник ризикує залишитися без грошей взагалі. Його може бути звільнено без будь-яких пояснень. Схема проста і досить розповсюджена, особливо для дуже молодих або громадян пенсійного віку. Працівник виконує певний обсяг роботи, а коли приходить час розрахунку, йому замість обіцяної заробітної плати просто вказують на двері, а замість нього беруть наступного довірливого кандидата на посаду.
Довести, що відносно цього громадянина був факт шахрайства без наявності документів практично неможливо. Тому саме для захисту прав громадян держава вимагає обов’язкового оформлення трудових відносин, чи то велика фірма, чи робота у приватного підприємця.
Оформлення трудових відносин в законодавчо встановленому порядку і офіційне отримання заробітної плати - це державний захист від незаконного звільнення, безпечні і здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена легальна заробітна плата, не нижче від визначеної законом. Крім того, це одержання пенсії в старості!
Ми повинні змінити психологію людей і переконати їх, що їм невигідно отримувати заробітну плату «у конвертах»!
Голодняк Василь Володимирович, головний спеціаліст відділу платежів до пенсійної системи та контрольно перевірочної роботи управління Пенсійного фонду України в Хотинському районі Чернівецької області